Можно ли отозвать заявление об увольнении, если работодатель его подписал.
опубликован 09.06.2014, 17:16
Отозвать можно.
ТК РФ,
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
если оно не зарегистрировано, то можно, объясните всю ситуацию начальнику и думаю он отзовет ваш рапорт
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как отозвать увольнение, если нового сотрудника ещё нет - процедура и возможность.
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Можно ли отозвать заявления на увольнение по соглашению сторон? Если работодатель против на то чтоб его отозвать.
Можно ли отозвать заявление об увольнении, если не подписан приказ
Вопрос - Можно ли отправить заявление на увольнение заказным письмом
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?
Может ли работодатель отклонить отзыв заявления об увольнении, если была принята новая кандидатура?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут