Отказ в выдаче расчётного листа после увольнения - возможность взыскания зарплаты и шансы на успех

Вопрос №4140744 из г. Челябинск
опубликован 09.06.2014, 20:17

После увольнения не выдают расчёНа руках у меня только трудовая книга с записями о приёме на работу и увольнении по собственному желанию (трудового договора расчётного листа нет и они отказываются мне их предоставить) Этого достаточно чтоб обратится в трудовую инспекцию и подать иск на взыскание зароботной платы? Или у меня нет шансов её получить? При последнем моём звонке на работу, работодатель сказал что я работала не офицально и нечего не смогу доказать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балдина Наталья Викторовна

Юрист Барнаул, стаж 9 лет

4.9 96 отзывов

Здравствуйте, Светлана Валентиновна! Если в трудовой книжке насколько я понимаю есть запись о приеме и увольнении, то это и есть доказательство того, что Вы там работали, а отсутствие трудового договора ничего не решает, т.к. фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя является основанием для возникновения трудовых отношений. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, а также в суд. Я думаю, шансы у Вас есть.

09.06.2014, 20:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Светлана Валентиновна, Вы можете подать заявление в инспекцию по труду или подать иск. Доводы работодателя о неофициальном трудоустройстве не состоятельны, т.к. у Вас имеется на руках трудовая книжка, где есть записи о приеме на работу и увольнении.

09.06.2014, 20:20

Спросить юриста