Муж увольняется, но организация требует выплатить долг за аванс отпуска - правомерны ли их действия?

Вопрос №4145288 из г. Мурманск
опубликован 10.06.2014, 12:38

Такая ситуация. Мой муж устроился в организацию в 2011 году осенью и 2012 году летом ушел в отпуск на 56 дней (живем в Мурманске). До сегодняшнего времени работал в этой организации, еще два раза ходил в отпуск согласно графику отпусков. Сейчас написал заявление на увольнение. На что в бухгалтерии сказали. Что он будет должен организации 45 т. р. за то, что первый отпуск дали ему авансом. Если он не выплати эту сумму, то организация подаст на него в суд. То, что отпуск дали на 56 дней авансом, до этого не говорили. Почему не удержали деньги, если он должен, в течение двух последующих лет не объясняют. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Согласно нормам ст.137 ТК работодатель имеет право удерживать из заработной платы за неотработанные дни отпуска (при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск). Если той зарплаты, которая начислена в месяце увольнения, не хватит для погашения такого долга, то работодатель вправе подать в суд исковое о взыскании оставшейся суммы. Но судебная практика такова, что суды не удовлетворяют исковые требования работодателей о взыскании по причине отсутствия неправомерных действий со стороны работника.

Другой вопрос, правильно ли насчитали сумму излишне выплаченных отпускных. Если бы Вы написали, какого числа принят Ваш муж на работу и какого числа увольняется, можно было бы прикинуть, сколько дней он примерно "перегулял" и "тянет" ли это количество дней на 45,0 т.руб.

10.06.2014, 12:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут