Может ли работодатель после выхода работника из декрета его уволить?
Вопрос №4147249
из г. Троицк
опубликован 10.06.2014, 15:51
опубликован 10.06.2014, 15:51
Работник был в декрете и возвращается на работу.
Но во время декрета пришел запрос из прокуратуры, при разбирательстве выясняется вина работника: допущены грубые нарушения законодательства. При этом грозит штраф работодателю. Может ли работодатель после выхода работника из декрета его уволить? (не взирая на то что у него маленький ребенок).
Спасибо за ответ.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Троицк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?
Права работника
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Права замещающего сотрудника в декрете - выплата пособия и возможность увольнения работодателем
Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально
Можно ли быть уволенной, когда пришла на работу во время замены другого работника в декрете?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Вопрос о возможности отказа в выплате премии после выхода работника из декретного отпуска
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут