Неполученная заработная плата - нюансы обращения в суд без трудового договора и копии заявления об увольнении

Вопрос №414976 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.01.2007, 01:34

Два месяца не получала заработную плату. После новогодних праздников мне предложили написать "по собственному желанию" (ситуация в фирме очень тяжелая). Трудовую забрала. Однако расчет не получила по сей день. Хочу обратиться в суд. Но есть некоторые нюансы: у меня так и не был подписан трудовой договор; также я неграмотно написала заявление об увольнении (в 1-м экз. и оставила у работодателя). Не помешает ли мне это получить деньги? (отсуствие трудового договора и копии заявления об увольнении) При условии, что я имею на руках трудовую книжку, где я уволена по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68153 отзывa

Не помешает. Вам же надо доказать факт работы на определенном предприятии до определенного момента. Таким подтверждением и будет запись в трудовой книжке. А отсутствие письменного трудового договора просто означает, что при рассмотрении дела суд будет руководствоваться нормами законодательства, без учета условий, которые могли бы быть прописаны в письменном договоре.

ТК РФ.

"Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя".

20.01.2007, 09:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация