Имеют ли право удержать с зарплаты 15 тыс. рублей за недостачу, если я работал неполные 2 недели в магазине без передаточной инвентаризации?
Вопрос №4156055
из г. Ногинск
опубликован 11.06.2014, 17:14
опубликован 11.06.2014, 17:14
Я устроился в магазин заместителем директора при этом передаточной инвентаризации не было. Работаю с 22 мая 2014 заключил трудовой договор, не подписывал КМО. 6 июня 2014 года всвязи со сменой персонала была проведена инвентаризация. Выявлена недостача в размере 150 т.р. У меня хотят удержать с зарплаты 15 т.р. Имеют ли они на это право? Ведь я проработал всего около 2 недель и непричастен к недостаче.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Работник несет материальную ответственность перед работодателем только за свои виновные действия, которые стали причиной материального вреда.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Если Вы не совершали таких действия у работодателя отсутствую основания для удержаний из Вашей заработной платы в связи с выявленной недостачей.
11.06.2014, 17:22
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Не имеют. Пусть сначала установят виновных лиц и обращаются в полицию по поводу хищения. Подойдите к директору, лицо колодкой и сообщите что, в случае удержания з/п обратитесь в органы.
11.06.2014, 17:22
Нет, не имеют. Действия работодателя незаконны.
Должно быть проведено разбирательство по факту выявленной недостачи и установлена Ваша вина.
11.06.2014, 17:23
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ногинске
Взыскание заработной платы
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Взыскание компенсаций больничного
4
Оспаривание незаконного увольнения
3
Составление должностных инструкций
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Изменение оснований увольнения
3
Похожие вопросы
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу
Вопрос о недостаче - нужно ли мне выплачивать и что будет, если откажусь?
Недостача в магазине - как защитить себя от несправедливых удержаний?
Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Угроза удержания из зарплаты и отпускных сумму недостачи - какую сумму могут удержать при написании заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут