Влияет ли изменение сменного графика на оплату труда работника?
опубликован 12.06.2014, 11:18
Могут ли забирать смены, чтоб в месяц было меньше 144 часов? Какова должна быть оплата фактическая? За 144 часа или меньше? У меня прописан сменный график в договоре, работодатель имеет право изменить график в интересах работника, вопрос в том имеет ли право работодатель забрать смены так, чтоб я отрабатывала меньше 144 часов?
В соотвесттвии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
Изменение графика работы с уменьшением рабочих часов работника - это существенные изменения условий труда, связанные с изменением оплаты труда (уменьшением заработной платы).
Поэтому об изменении графика работы с уменьшением рабочего времени и соответственно уменьшением оплаты труда работодатель должен уведомить Вас письменно под роспись - в соответствии с требованиями трудового законодательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стрежевой
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Оплата переработки в сменном графике работы на котельной Министерства Обороны - что говорит закон?
Возможность использования 4-часовых смен для доработки месячной нормы часов в сменном графике работы по трудовому договору
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в
Может ли работодатель устанавливать отработку недостающих часов по производственному календарю при графике работы
Вопрос изменения сменного графика после его утверждения в случае работы ночью для мать-одиночки с ребенком
Может ли работодатель приводить количество отработанных часов к графику 5/2, при условии работы 2/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут