Необходимо проконсультироваться о возможности переноса даты увольнения по собственному желанию заведующего складом
опубликован 27.01.2007, 10:14
Согласно трудового законодательства, Вы можете задержать любого сотрудника на работе после принятия заявления об увольнении по собственному желанию не более 2-х недель. Другой вопрос, что должность данного сотрудника подподает под понятие полной материальной ответственности в случае недостачи ввверенных ему материальных ценностей. В течение этого срока Вам нужно провести инвентаризацию и при наличие недостачи взыскать ущерб.
Если необходима более подробная консультация или помощь - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Вопросы о подписании акта приёма передачи дел и сроке увольнения с должности исполнительного директора
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут