Незаконное увольнение по соглашению сторон - требование восстановления на работе и полного расчета

Вопрос №4181945 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.06.2014, 12:18

Передала работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил с формулировкой по соглашению сторон, которое я не подписывала (как и трудовой договор – оформлен не был). Полный расчет не произведен. Идет разбирательство в суде по моему исковому заявлению. Могу ли требовать восстановление на работе?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23275 отзывов

Если не подписывали соглашения об увольнении - тогда и соглашения не было, равно как и оснований для увольнения. Другое дело, что Вами наверняка пропущен срок на обращение в суд (1 месяц со дня увольнения по данной категории дел). Пропуск срока без уважительных причин не является препятствием для обращения в суд с иском, но в случае, если другая сторона по делу заявит о таком пропуске, при этом уважительные причины для его пропуска не будут обоснованы и заявление о восстановлении срока не будет подано - в иске откажут по формальным основаниям.

16.06.2014, 14:05

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81465 отзывов

Восстановления на работе Вы потребовать не сможете, увы... Только изменения формулировки в трудовой книжке.

16.06.2014, 12:24

Спросить юриста

Кривонос Ольга Сергеевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 935 отзывов

Ольга, увольнение по соглашению сторон предполагает взаимное согласие работника и работодателя. Вы свое согласие выразили. Подробности лучше выяснить при очной консультации.

16.06.2014, 12:27

Спросить юриста