Правомерна ли запись в трудовой книжке о работе по договору-подряда перед зачислением в штат и ответственность для работника кадровой службы

Вопрос №41833
11.06.2002, 12:31 • г. Москва

Скажите, пожалуйста, правомерна ли запись в трудовой книжке о работе гражданина по договору-подряда при дальнейшем зачислении его в штат. Какова ответственность наступает для работника кадровой службы в случае, если данная запись не законна?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению данная запись не соответствует ТК РФ и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятих. В этом случае, думаю, что все ограничиться только дисциплинарным взысканием, которое должно быть произведено при строгом соблюдении ТК РФ (ст.192, 193).