Образец истории - Отработал два года с официальным трудоустройством в ООО на минимальной зарплате, но получал только черную зарплату без подписей. Стоит ли подавать иск на выдачу белой зарплаты?
17.06.2014, 08:16 • г. Новосибирск
Отработал в Обществе с ограниченой ответственностью два года с официальным трудоустройством на минимальной зарплате 11000 руб. Платили чёрную зарплату просто в руки без всяких подписей. За два года ни где ни разу не подписывался о выдаче зарплаты. Есть смысл подать исковое заявление о выдаче белой зарплаты (11000) за прошедшие два года?
В силу ст.392 ТК РФ смысла нет.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Можно взыскать в течение трех месяцев, когда вы узнали о нарушении выплат официальной зарплаты, и за три месяца.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 453 Поиск Регистрация