Подскажите, писать ли и если да, то что все признать, не испортят ли трудовую?

Вопрос №419126 из г. Москва
опубликован 03.02.2007, 19:30

Я совершила проступок: вошла со своего компьютера под паролем другого сотрудника и внесла некоторые данные. Данный факт признала, администрация естественно вынуждает писать заявление на увольнение и объяснительную. Позора хватит на всю оставшуюся жизнь и урок более чем достаточный... И заявление я напишу... а вопрос в следующем - зачем руководство настаивает на объяснительной, ведь заявление я написала? Подскажите, писать ли и если да, то что все признать, не испортят ли трудовую?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абакумов Александр Александрович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.9 514 отзывов

Здравствуйте!

Писать объяснительную или нет, одназначносказать сказать сложно. Многое зависит от того, что именно Вы "внесли некоторые данные" и собственно куда внесли, в программу, в базу данных и т.д. Например, Вы внесли вирус, то наказание вплоть до уголовной ответственности может быть; внесли данные и изменили параметре отчетности и т.д., то могли причинить ущерб работодателю, а его надо возмещать.

Я Вам советую следущее, если увольнение без написания объяснительной Вас устраивает и не влечет за собой негативных последствий для Вас, то лучше объяснительную не писать. Если же отсутствие объяснительной для Вас влечет негативные последствия, но не связано с причинением ущерба и распространением вредоносных программ, то бог с неё с объяснительной - пишите. Но только кратко.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, писать ли и если да, то что все признать, не испортят ли трудовую?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы