Как правильно поступить, если нас сокращают с работы и предлагают временную должность воспитателя?

Ответе пожалуйста на вопрос, Я и моя подруга работаем в муниципальном д/с в должности педагог-психолог и педагога дополнительного образования на постоянной основе, в настоящее время наши должности сокращаются с 18 августа 2014 г., нас об этом предупредила юрист 16 июня, дала подписать уведомление о сокращении должности, затем нас тут же заставили написать заявление о том чтобы нас перевели на временную должность воспитателя со 2 июня по 30 июня якобы потому что, учебный год закончился хотя в том году мы ничего такого не писали и оставались на своей должности, а затем мы написали заявление о переводе на постоянную должность воспитателя с 16 июня, а затем мы написали заявление о предоставлении нам очередного оплачиваемого отпуска с 25 июня, почему то на 28 календарных дней, а не 42, хотя мы по графику должны были идти 25 августа, и все время говорилось о том что денег платить нет и если мы не согласимся на должность воспитателя то нас просто уволят и все, и все время говорилось денег нет, платить нечем, а вдруг мы найдем работу во время отпуска и уволимся кто тогда будет деньги возвращать за отпуск, Я работаю в дет. саду 2 года устроилась в сентябре, да и в отпуск нас вобщемто отпустили за этим, при этом если нас не рассчитывают сразу полностью за 42 дня мы теряем в деньгах. Дайте пожалуйста совет как нужно было правильно и выгодно для нас попадающих под сокращение поступить в этой ситуации.