Работнице реорганизованного ОУ не выплачивается компенсация за неотгулянный отпуск - что должно сделать учреждение?
Вопрос №4199021
из г. Тайшет
опубликован 18.06.2014, 07:37
опубликован 18.06.2014, 07:37
ОУ было реорганизовано путем присоединения к другому ОУ. Работница из реорганизованного ОУ не отгуляла свой очередной отпуск и компенсация ей не выплачивалась. Должно ли учреждение к которому было присоединено реорганизованное ОУ предоставить работнице отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, оно присоединило все права и долги того ОУ
18.06.2014, 07:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тайшете
Взыскание заработной платы
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Составление должностных инструкций
3
Помощь при переводе на неполную ставку
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Похожие вопросы
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Учреждение реорганизовано путем присоединения к другому учреждению. Что сделать с печатями?
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Возможна реорганизация муниципального учреждения путем присоединения двух бюджетных учреждений и смена наименования
Оформление постоянного закрепления работницы
Реорганизация образовательного учреждения - корректировка штатного расписания и изменение должности сокращают отпуск до 28 дней
Как решить ситуацию с работницей, которая ушла в декрет и не числится в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут