Как защититься от увольнения при забеременевшей после подписания договора работы
Вопрос №4210071
из г. Омск
опубликован 19.06.2014, 11:20
опубликован 19.06.2014, 11:20
Дочь 2 месяца назад устроилась на работу, подписала, договор, но на руки ей не отдали, за это время она забеременила, ей грозят увольнением, как отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
пишите заявление в прокуратуру.
Допуск к работе - является договором
19.06.2014, 11:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Проблемы с трудовым договором - дочь не получила его после подписания, не получила оплату и столкнулась с возможным увольнением
Принуждение к написанию заявления без даты при приеме на работу - как защитить свои права в ситуации беременности?
Проблемы с трудовым договором - что делать, если его составлено некорректно
Разногласия по выплатам и невыдача второй части договора о праве выкупа авто - законность ситуации
Беременность и трудовой договор - какие права у сотрудника?
Хочу уйти с работы по состоянию здоровья, но боюсь увольнения за неотработку положенного срока
Увольнение дочери во время временной работы на период декретного отпуска сотрудника - законодательные аспекты
Как отстоять свои права в трудовом споре с частной охранной организацией?
Вопросы оформления трудового договора и отказа от отработки после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут