Сможет ли работодатель задержать меня на 2 недели в случае подписания мною трудового договора?

Вопрос №421184 из г. Москва
опубликован 10.02.2007, 15:57

Я проработала на новой работе полторы недели и пришла к выводу, что не хочу там работать - неудобное время. Трудовую книжку я пока не отдавала, трудовой договор не подписывала. 1.Скажите, смогу ли я что-либо предпринять в случае отказа работодателя выплатить мне деньги за эти дни и как я смогу доказать, что я там работала? 2.Стоит ли мне подписать трудовой договор до объявления об уходе (если это даст мне какие-то права).? 3. Сможет ли работодатель задержать меня на 2 недели в случае подписания мною трудового договора? Пожалуйста, посоветуйте, как поступить в данной ситуации. Заранее благодарна, Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

1. Проблематично вам будет доказывать наличие трудовых отношений и, тем самым, обязанность работодателя по выплате зарплаты.

2. Наличие трудового договора или копии приказа о принятии на работу позволит вам обоснованно требовать выплаты зарплаты.

3. Все зависит от условий трудового договора. Если в трудовом договоре будет содержаться условие об испытательном сроке (ст. 70 ТК РФ), то вы вправе уволиться, предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня. Отсутствие в трудовом договоре (как и отсутствие самого трудового договора) условия об испытании означает, что вы приняты на работу без испытания. В этом случае вы вправе уволиться на общих оснований, т.е. предупредив работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сможет ли работодатель задержать меня на 2 недели в случае подписания мною трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы