Что делать, если на испытательном сроке на работе беременная женщина не получила трудовой договор

Вопрос №12764280 из г. Москва
опубликован 27.06.2017, 15:15

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки, т е я не знаю оформили они меня или еще нет (я трудовой договор подписывала, трудовую им отдавала). Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе? Как доказать, что я действительно работала там, если в трудовую книжку раьотодатель еще не внес запись и если трудовой договор они мне не отлают?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений. Для начала можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

27.06.2017, 15:28

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Как доказать, что я действительно работала там, если в трудовую книжку раьотодатель еще не внес запись и если трудовой договор они мне не отлают?

У вас же должен остаться второй экземпляр трудового договора, раз вы его подписывали

27.06.2017, 15:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, если бы вы сразу сообщили о беременности с вами не заключали бы договор на испытательном сроке, с беременными его не заключают. Никакого заявления не пишите, просто работайте. Жаловаться пока не с чем вас никто не уволил, но можете обратиться в прокуратуру, так вас никто и не оформил на работу. Удачи Вам и всего хорошего.