Право на увольнение после декретного отпуска - рассмотрение ситуации в почтовом отделении

Вопрос №4221180 из г. Бийск
опубликован 20.06.2014, 16:18

Я замещаю ушедшую в декрет начальника почтового отделения. До меня ее замещала другая девушка, так же ушедшая в декрет, с последующим увольнением. Сейчас я тоже собираюсь в декрет и мне в отделе кадров сказали, что после больничного, после родов они меня уволят. Имеют ли они право меня уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если основной работник выйдет из отпуска по ходу за ребенком, то да, подлежите увольнению в связи с окончанием срочного договора (на пеиод отпуска основного работника).

20.06.2014, 16:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Шайдурова Светлана Владимировна

Юрист из города Уссурийск

4.9 1799 отзывов

Нет. Принесите справку на работу о том что беременны. Лечитесь, рожайте идите в декрет. ст 261 ТК РФ Во время отпуска по беременности и родам работодатель не имеет права на увольнение женщины, за исключением случая ликвидации предприятия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на увольнение после декретного отпуска - рассмотрение ситуации в почтовом отделении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Бийск

Похожие вопросы