Право на увольнение после декретного отпуска - рассмотрение ситуации в почтовом отделении
опубликован 20.06.2014, 16:18
Я замещаю ушедшую в декрет начальника почтового отделения. До меня ее замещала другая девушка, так же ушедшая в декрет, с последующим увольнением. Сейчас я тоже собираюсь в декрет и мне в отделе кадров сказали, что после больничного, после родов они меня уволят. Имеют ли они право меня уволить?
Нет. Принесите справку на работу о том что беременны. Лечитесь, рожайте идите в декрет. ст 261 ТК РФ Во время отпуска по беременности и родам работодатель не имеет права на увольнение женщины, за исключением случая ликвидации предприятия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если основной работник выйдет из отпуска по ходу за ребенком, то да, подлежите увольнению в связи с окончанием срочного договора (на пеиод отпуска основного работника).
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Какие действия следует предпринять?
Угроза увольнения - Может ли банк Кубань Кредит уволить сотрудницу, ждущую ребенка?
Если пункт в кодексе, который позволяет им меня уволить, ведь сотрудница которую я замещаю не возвращается на свое рабочее место?
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
Но если я не перейду на постоянную работу, меня уволят после родов и никакие выплаты мне не будут оплачены до 1,5 лет.
Могу ли я быть уволенной, находясь на декретном отпуске, если основной сотрудник возвращается на работу?
Отпуск с увольнением и продление за счет больничного - правовые аспекты
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Поиск новой напарницы в клинике - влияние декретного отпуска на процесс найма
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут