Незаконное увольнение сотрудника, находящегося на больничном листе, и отказ начальника в подписании рапорта на перевод

Я действующий сотрудник ОВД, месяц назад в моем подразделение сменился начальник. Я в момент его прихода находилась на больничном (мне сделали операцию). О моей болезни прежний начальник знал. Новый пришел и решил что я ему не нужна на данной должности. Так как я находилась на срочном контракте на декретной должности, новый начальник решил меня от меня избавиться вызвав на работу сотрудницу находящуюся в декрете. Вручили мне уведомления дав 2 недели перед увольнением. Я в настоящее время еще нахожусь на реабилитирующем лечение после операции т.е. на больничном, а так же я им принесла рапорт на перевод на другую должность в другое Управление. Еще у меня есть не отгулянная часть отпуска за 2014 год. Рапорт на перевод мой начальник отказался подписать, отпуск мне давать отказывается. Больничные листы признает не действительными только на словах, не проводя служебную проверку. Увольняет меня когда я еще нахожусь на лечении, на лечении я нахожусь всего месяц. Не выплачивает мне заработную плату. В распоряжение меня не выводит в связи с процедурой увольнения или перевода на другую должность. Правомерны ли его действия о моем увольнении? Стоит ли мне обращаться в суд чтобы восстановиться.