Как привлечь к ответственности руководителя за оскорбления и необоснованные высказывания на предприятии?
Вопрос №4231512
из г. Москва
опубликован 22.06.2014, 15:32
опубликован 22.06.2014, 15:32
Как поступить в данной ситуации. Работая на предприятии, в мой адрес и в адрес других работников постоянно применяются оскорбительные фразы и высказывания, от руководителя, которые являются не обоснованными, т.к. применяются они в тот момент когда ты не согласен с действиями руководителя, потому что они являются нарушениями стандартов предприятия. В связи с этим, руководитель переходит на личности и оскорбляет.
Как можно привлечь к ответственности за сказанное такого руководителя? Можно ли произвести аудио или видеозапись для того что использовать полученный материал как доказательство, и куда обращаться за помощью? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Родион, можно обращаться в суд о привлечении работодателя к гражданско-правовой ответственности - компенсация морального вреда, а также о привлечении работодателя к административной ответственности по ст.5.61 КоАП РФ.
22.06.2014, 15:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! а что использовать в качестве докозательства?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)
Похожие вопросы
Как эффективно и законно наказать руководителя, который переходит все рамки дозволенного и оказывает давление на сотрудников?
Как должны поступить руководители
Кто должен возместить предприятию деньги - руководитель или работник?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Нарушение срока подачи заявления о закрытии счета в ПФ из-за отсутствия руководителя в командировке
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Что будет с главным бухгалтером, если предприятие не оформляет нового руководителя и не прекращает свою деятельность?
Возможно ли привлечь руководителя ФИЛИАЛА унитарного предприятия к административной ответственности за совершение
Руководители предприятий обязаны проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут