Уведомление о сокращении должности - должно ли оно быть выдано только одному сотруднику или обоим?
опубликован 22.06.2014, 21:16
Мы с сотрудницей занимаем одинаковые должности. В скором времени одну из наших должностей сократят. Она мать одиночка. Скажите должны ли ей выдавать уведомление о сокращении единицы или только мне?
В Вашем случае уведомление должна получить только одна. Кому вручить - решает комиссия, оценив преимущественное право на оставление на работе. Согласно нормам ст.179 ТК в первую очередь оцениваются квалификация и производительность труда, и только если они одинаковы, то учитывается и социальное положение работника. После проведения соответствующего анализа работодатель и вручает уведомление одной из двух сотрудниц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Право уволить мать-одиночку, находящуюся на временной и сокращаемой должности
Проблемы с сокращением должности и предложениями не соответствующих квалификации в полиции
Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Сокращение должности при реорганизации
Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность
Сокращение должности для мать-одиночки 5-терых детей - предложение всех вакантных должностей - реальная перспектива?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут