Нужно ли вести в этом случае суммированный учет рабочего времени или в любом случае платится просто оклад?
Вопрос №4234619
из г. Москва
опубликован 23.06.2014, 04:30
опубликован 23.06.2014, 04:30
Сотрудники работают по скользящему графику 2х2, по 12 часов. Установлены оклады.
Вопрос:
1. Нужно ли вести в этом случае суммированный учет рабочего времени или в любом случае платится просто оклад? Без разницы 14 или 16 смен отработал?
2. Если работник отработал не полностью месяц, то платить уже пропорционально графику: оклад/16 смен или оклад/14 смен?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет оплаты труда с использованием суммированного учета рабочего времени и оклада при отработке 9 часов в воскресенье
Как производить оплату водителям за отработанные часы - от оклада или только оклад?
Не всегда часы посчитаны правильно - как компенсируется недоработанное время на предприятии?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Как рассчитывается оклад охранников при неполной отработке месячной нормы рабочего времени?
Учет рабочего времени на предприятии - правомерно ли уменьшение оклада при отсутствии выработки производственного колендаря?
Как правильно оформить табель совместителя на 0,36 ставки при плавающем окладе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут