Истек срок подачи иска о занижении оплаты труда, как восстановить срок для подачи жалобы в суд?

Вопрос №4235963 из г. Новосибирск
опубликован 23.06.2014, 10:24

После увольнения подала жалобу на работодателя о занижении моего расчета по оплате труда в трудовую инспекцию. С ее решением я не согласна, хочу подавать в суд (индивидуальный трудовой спор), но уже истек 3-х месячный срок с даты моего увольнения. То есть нужно восстанавливать срок. Мне нужно будет сразу подавать на восстановление или я просто пишу свою жалобу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мадеева Елена Валерьевна

Адвокат Севастополь, стаж 23 годa

4.7 828 отзывов

Уважаемая Елена Юрьевна, в суд жалобу на неправильное начисление заработной платы подать нельзя. Необходимо заявить конкретные исковые требования, произвести расчет взыскиваемой суммы. Одновременно с подачей иска надо заявить ходатайство о восстановлении срока.

23.06.2014, 10:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Пропуск указанного срока не является препятствием для обращения в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

23.06.2014, 10:26

Спросить юриста