Сроки и правомочность в расчетах при увольнении - ответственность начальника отдела расчетов
опубликован 19.02.2007, 22:23
В течении какого времени работодатель должен произвести расчет с работником при увольнении и насколько правомочен отказ начальника отдела расчетов подписать обходной лист, если проверка задолженности наличной выручки работника перед организацией на текущую дату не проведена по вине отдела расчетов?
Уважаемая Варвара,
при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
В течении какого времени работодатель должен произвести полный расчёт при увольнении сотрудника?
Какие сроки выплаты при увольнении по собственному желанию на неофициальном трудоустройстве?
Хотелось бы узнать когда работодатель должен произвести расчет (в течении какого времени) при увольнении?
Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?
Окончательный расчет заработной платы для увольняющегося сдельщика
Работодатель нарушает требования Трудового законодательства РФ при увольнении сотрудника
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
То обязана ли администрация при издании нового приказа произвести расчет работника на дату увольнения по новому
