Отсутствие записи в трудовой книжке и сомнения в уплате НДФЛ – что делать?

Вопрос №4241061 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.06.2014, 19:40

У меня нет записи в трудовой книжке (работодатель говорит, что делает запись только по факту увольнения, т.е. т.ак как это мое первое место работы, она полностью пустая). При этом я уже 2 месяца трудоустроен. Как узнать правда ли это и платят ли за меня НДФЛ на самом деле или просто воруют 13% с моей зарплаты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малихова Надежда Анатольевна

Юрист Сибай, стаж 20 лет

4.9 701 отзыв

Работодатель обязан в течение 5 дней с даты приема на работу завести трудовую книжку на работника. Это прямое нарушение Ваших прав.

23.06.2014, 19:43

Прямого ответа на свой вопрос я не получил, а то , что это нарушение моих прав, я и так знаю.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Денис Вячеславович, если работодатель не физическое лицо, то он обязан заполнить трудовую книжку в течении пяти дней.

Новая редакция

Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"

3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

23.06.2014, 21:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста