Сокращение численности сотрудников - правомерно ли отработать до 1 июля при уведомлении 30 апреля?
Вопрос №4241968
из г. Белгород
опубликован 23.06.2014, 21:41
опубликован 23.06.2014, 21:41
Я попадаю под сокращение численности сотрудников. Уведомление подписано мною 30 апреля 2014 г. В уведомлении оговорено, что договор со мной будет расторгнут 01 июля 2014 г. Администрация обязует меня отработать 01 июля. Правомерно ли это, ведь отчет пошел с 30 апреля?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все правильно
ТК РФ
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
...
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
...
23.06.2014, 21:53
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение ветерана боевых действий (Чечня) по сокращению штата на предприятии - юридическая сторона вопроса
И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Какой статус будет уволенного сотрудника, находящегося на больничном при сокращении отдела и не подписавшего уведомление?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Уведомление о сокращении - право на сохранение рабочего места в случае беременности
Вопросы оформления увольнения по сокращению численности работников и гарантии трудового законодательства
Процедура увольнения по сокращению штатной численности в случае выхода основного работника на работу перед окончанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут