Удержание алиментов с денежной компенсации после истечения срока исполнительного листа - нужна ли справка о дате восстановления на работу?
опубликован 21.02.2007, 11:44
После истечения срока исп. листа о взыскании алиментов мне выплатили денежную компенсацию за вынужденный прогул после восстановления на работу. Срок исп. листа истек в связи с достижением ребенком совершенолетия. А восстановлен на работу я был еще до истечения срока исп. листа, (было два суда, 1-й восстановил на работу,2-й через 3 месяца обязал выплатить компенсацию).
Вопрос: должны ли удерживать с меня алименты с денежной компенсации, служба суд. приставов затребовала справку
с места работы, а в ней будет указана дата ВОССТАНОВЛЕНИЯ на работу.
Да, должны. Во всяком случае даже если Вы не работаете обязаны уплачивать алименты. Вопрос лишь в том, от какого дохода: если не представите приставу документов , подтверждающих Ваш доход (справка с работы, службы занятости и т. д. ), то пристав будет рассчитывать задолженность исходя из среднемесячной з/п по РФ, а она около 10 000 -11 000 рублей. Вот и подумайте, что лучше, но если притсав знает о Вашей компенсации за вынужденный прогул, то конечно будет исходить из копенсации. А Вы как хотели, вообще ничего не платить?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
Суд восстанавливает на работе и присуждает компенсацию за вынужденный прогул - срок выплаты и возможные удержания
Работадатель сократил меня через два месяца после восстановления на работе - нужно ли выплачивать выходное пособие?
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Действия для восстановления прав и получения компенсации за вынужденный прогул - вопросы и рекомендации
Работодатель не выплачивает компенсацию и игнорирует решение суда - какие дальнейшие действия принять?
Должен ли ответчик в письменной форме сделать это предложение и в какой форме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут