Возможен перевод на другую должность без предупреждения за 2 месяца, если изменяется только название должности, а обязанности остаются прежними?
опубликован 18.06.2002, 16:15
Можно ли не предупреждать сотрудника за 2 месяца о переводе на другую должность, в том случае, если он согласен на перевод (есть соответствующее заявление), изменяется только название должности, а должностные обязанности остаются прежними? Благодарю за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Правило о предупреждении работника направлено исключительно на защиту его
трудовых прав. В том случае, если он согласен с данным изменением
существенного условия трудового договора (наименование должности им является
на основании ст. 57 ТК РФ), работодатель может изменить это условие со дня,
следующего за днем получения согласия работника в письменной форме.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация