Возможен перевод на другую должность без предупреждения за 2 месяца, если изменяется только название должности, а обязанности остаются прежними?
Вопрос №42443
из г. Москва
опубликован 18.06.2002, 16:15
опубликован 18.06.2002, 16:15
Можно ли не предупреждать сотрудника за 2 месяца о переводе на другую должность, в том случае, если он согласен на перевод (есть соответствующее заявление), изменяется только название должности, а должностные обязанности остаются прежними? Благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правило о предупреждении работника направлено исключительно на защиту его
трудовых прав. В том случае, если он согласен с данным изменением
существенного условия трудового договора (наименование должности им является
на основании ст. 57 ТК РФ), работодатель может изменить это условие со дня,
следующего за днем получения согласия работника в письменной форме.
С уважением,
18.06.2002, 18:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что указывать в приказе на перевод сотрудника (форма Т-5) в графе "Причина перевода"
Меняется название должности, должностные функции остаются прежними. Это переименование или перевод?
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Возможно ли отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении?
Оформление новой должности в штатном расписании и перевод работника - правила и практика
Оформление перевода на новую должность после смены владельца компании - возможные нарушения прав сотрудника
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
Заявление сотрудника о переводе на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут