Что указывать в приказе на перевод сотрудника (форма Т-5) в графе "Причина перевода"

Вопрос №113514 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.09.2003, 19:12

Что указывать в приказе на перевод сотрудника (форма Т-5) в графе "Причина перевода" , если просто изменяется название должности сотрудника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

НИЦ правовых и экономических экспертиз

Юридическая фирма Москва, стаж 5 лет

5.0 57 отзывов

Уважаемая Елена!

К сожалению, форма Т-5, действующая в настоящее время нам неизвестна, но все-таки попробуем ответить.

В том случае, если происходит простое изменение названия должности, то на это есть основания. Чаще всего - это изменение штатного расписания. На изменение штатного расписания издается приказ, в котором помимо утверждения нового расписания указываются лица, которые занимают должности в соответствии с ним. В этом случае причиной перевода является внутренняя реорганизация предприятия. Но в приказах обычно пишут "в связи с изменением штатного расписания считать такого-то (ФИО + старая должность) занимающим должность такую-то (новая должность) с такого-то числа с заработной платой в соответствии со штатным расписанием)".

В том случае, если приказ об изменении штатного расписания издается первым, а персонально по каждому сотруднику изменения фиксируются в другом приказе, то преамбула звучит, как "во исполнение приказа ... в связи с изменением штатного расписания".

Честно говоря, перевод сотрудника по изменению названия должности, на наш взгляд, возможен лишь в связи с изменением штатного расписания.

Если у Вас другая ситуация - напишите подробнее.

01.10.2003, 00:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация