Компенсации и документы при увольнении после декретного отпуска по собственному желанию в ИП
опубликован 24.06.2014, 09:42
Вы будете в отпуске по уходу за ребенком и вам нет необходимости выходить на работу. Данное обстоятельство является уважительной причиной, поэтому работодатель обязан уволить вас с работы с даты с которой вы укажите в заявлении
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Светлана!
При досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника действует общая норма ст. 80 ТК РФ о необходимости предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели. Вы можете уволиться день в день, но только после согласования с работодателем.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Возможность и оплата отпуска после декретного отпуска - права и условия для работников музыкальной школы
Вопрос о денежной компенсации за неотгуленные отпуска в случае увольнения после декретного отпуска
Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении
Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска при увольнении после декретного отпуска
Процедура увольнения после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и возможные компенсации
Компенсация за неотгулянный отпуск и требования к уведомлению об увольнении сотрудника по истечению срока трудового договора
Компенсация за неотгуленный отпуск и увольнение - права и законы
Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут