Проблемы увольнения завхоза в отсутствие директора - материальная ответственность, документы и проведение инвентаризации
опубликован 24.06.2014, 16:28
Директор в отпуске 3 недели. Завхоз в первый день ее отсутствия подала заявление об увольнении. Заявила. (с ее слов), что она не подписывала материальную ответственность, отработала всего 3 месяца и не успела провести инвентаризацию. У меня нет в этом уверенности. Как мне ее увольнять? Должна ли она представить документы о том, что на ней числится и на кого перейдет материальная ответственность - на меня или на директора? Имею ли я право ее задержать на работе до выхода из отпуска директора? Надо ли мне провести инвентаризацию с фиксированием отсутствия чего-либо? Заранее благодарна.
У Вас должны быть личные дела работников, где должны храниться документы по каждому работнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Кладовщик уйдет в отпуск перед увольнением - как решить проблему с инвентаризацией ТМЦ
В понедельник он отсутствовал на работе, считая, что находится в отпуске.
Несправедливое взимание материальной ответственности с продавцов-кассиров после инвентаризации - правомерно ли это?
Право на стимулирующие выплаты - кейс с ушедшим в декретный отпуск директором централизованной клубной системы
Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Вопросы ответственности и прав директора в случае увольнения работника после отпуска
Могу ли я получить отпускные при отсутствии подписанного заявления на отпуск?
Проблемы между директором школы и завхозом, пришедшим по срочному договору - столкновение интересов и неясное будущее
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут