На какую статью кодекса о труде сослаться или другой закон, что это противозаконно?
опубликован 26.02.2007, 08:37
Уважаемая Галина!
В обоснование своей позиции Вам необходимо сослаться на Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска (ст. 112 ТК РФ), если они приходятся на период отпуска. Выходные дни, например воскресенье, в число календарных дней отпуска включаются (ст. 120 ТК РФ).
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
С уважением,
Г.П. Пономарев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Выходные дни в рабочей вахте - обязательное требование или добровольное предоставление?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Как сослаться на закон, утверждающий, что дичпетчерская услуга не является законом и должна включаться в статью содержание?
Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Работа в выходные и праздничные дни - правила сокращения рабочего времени
Регламент отпусков при работе по графику 5/2 - ограничения и возможности
Выходные дни перед/после свадьбой и после рождения ребенка - правовые аспекты и возможности отца
В трудовом кодексе сказано: «Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней».
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут