Возможно ли удержание ошибочно выплаченной суммы из заработной платы студента-очника?

Скажите пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия удержать из заработной платы единовременно ошибочно выплаченную сумму в размере превышающем 50 проц. Заработной платы.. Дело в том, что я студент-очник и в течение нескольких лет с подачи работника отдела кадров оформляла учебный отпуск с сохранением средней заработной платы с приложением к заявлению на отпуск справки с места учебы о том, что у меня очная форма.. и срока периода сессии.. в этот раз заявление было подано в очередной раз и ничего со стороны отдела кадров сказано против не было.. деньги за учебный отпуск были начислены... спустя две недели поступил звонок с отдела кадров о том, что мне как студенту очнику учебный отпуск с сохранением средней заработной платы не положен (работник отдела кадров ранее ошибалась.. и лишь недавно узнала о данном факте вводя в заблуждение меня тоже) и потому в виду этого выплаченная мне ранее сумма подлежит удержанию. Бухгалтерия отказывается удерживать данные средствами частями.. ссылаясь на то, что данная ситуация не подходит под статьи трудового крдекса рф 137-138.. где говорится о том что все удержания не должны превышать 20 проц от заработной платы, кроме случаев ппредусмотренных федеральными законами. Скажите пожалуйста, обоснованно ли они мне отказывают в просьбе разделить данную выплату согласно трудовому кодексу.