Как поступить при отказе в выходе в отпуск по беременности и предложении уволиться - решение конфликта и дальнейшие шаги

Вопрос №4255634 из г. Севастополь
опубликован 25.06.2014, 14:43

Как мне лучше поступить. Я недавно стала на учёт по беременности. Работаю в инфекционной больнице в стационаре процедурной мед. сестрой. Хотела до выхода в декрет уйти в отпуск за свой счёт,но не отпустили, аргументируя тем, что не имею на это права. Устно предложили уволиться за свой счёт или перейти работать медсестрой палатной стационара посуточно, написав для этого заявление о переходе на 0.50 ставки. Во всей этой ситуации меня не привлекает ни ежедневная, ни посуточная (включая ночью) работа, т.к. это инфекционный стационар. Начальство ещё припугнуло, что и на больничный мне лучше не уходить, т.к. будут их проверять. Стаж работы на одном месте 14 лет. Я такого отношения к себе совершенно не ожидала, поэтому нахожусь в растерянности. Хоть вообще на работу не ходи, уволить ведь не имеют права? На что я могу рассчитывать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

На основании ст.93 ТК РФ Вы вправе перейти на работу на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели или неполного рабочего дня). Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем за исключением некоторых случаем, смотрите ст.128 ТК РФ.

Поговорите с лечащим врачом в ЖК, возможно Вам полагается перевод на легкий труд, т.к. работа в инфекционной больнице имеет вредные и опасные факторы.

25.06.2014, 14:52

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут