Организация отказывает в предоставлении ксерокопий должностных инструкций и приказа о лишении премии. Правомерно ли это? Спасибо.
опубликован 25.06.2014, 16:26
Нет тёска это не правомерно. Напишите заявление в соответствии со ст. 62 ТК РФ о выдаче документов относящихся к вашей работе. Срок оспаривания у вас пойдет со срока фактического ознакомления с данными документами а именно 3 месяца.
ст 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть
заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Те должностные лица, которые имели дисциплинарные взыскания эту премию не получили.
Есть ли какие-либо штрафные санкции, если в организации нет должностных инструкций на работников?
Действие руководителя - лишение меня премии без ознакомления с приказом. Как обжаловать данное решение?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Можно ли обжаловать каждое самостоятельно или обжалование должно быть одно по приказу и инструкции?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут