Невыплата зарплаты и моральный ущерб - заявление о возмещении судом

Заявление. Я, Екатерина работала в без официального трудоустройства и трудового договора по инициативе работодателя. Моя з/п рассчитывалась из учета 450 р смена + 2% от выручки от барной продукции. В конце марта 2014 г, по решению директора, о Е.А., и, непосредственного хозяина заведения, ., меня уволили по сокращению, с целью снизить затраты в убыточном заведении. Я узнала об этом от менеджера, явившись на работу. Позвонив директору, что бы поинтересоваться, когда прийти за расчетом за три месяца (январь, февраль, март,) т.к з/п не платили вовсе, а так же компенсацией по сокращению, я получила ответ-«завтра»,т.е. в пятницу. На следующий день я пришла в бухгалтерию за деньгами, чем очень удивила бухгалтера, и она заявила, что денег нет. На вопрос: «Когда будут?»-она ответила, что в понедельник. В понедельник я позвонила в бухгалтерию, трубку взяла директор., на вопрос когда будет бухгалтер и когда можно прийти за расчетом, она ответила: «Не знаю». В течении недели, я звонила в бухгалтерию, утром, днем и вечером, трубку никто не брал. С момента моего увольнения прошло более 2-ух недель, бухгалтер не берет трубку, а разговор с директором. Заканчивается грубостью с ее стороны и тем, что она бросает трубку. Т.к. ситуация, произошедшая со мной уже далеко не первая, не выплачивать з/п сотрудникам в рк»Гранд» обычное дело, обращаюсь к Вам за помощью в получении денег, а так же прошу наложить штраф на Курченко Е.А. за несоблюдение ТКРФ. Прокуратура дала рекомендацию написать заявление в суд, т.к. директор и хозяин предприятия утверждали в прокуратуре, что я там не работала. Помогите, пожалуйста, грамотно составить заявление с возмещением з/пл и морального ущерба.