2.Что делать с теми, кто находится в отпуске по уходу за ребенком или на больничном?

Вопрос №426259 из г. Москва
опубликован 01.03.2007, 16:46

Вопросы по изменению штатного расписания. 1. Если меняются названия должностей, нужно проводить сокращение прежних? 2.Что делать с теми, кто находится в отпуске по уходу за ребенком или на больничном? У нас есть работники, работающие по срочным договорам на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: как переоформить сотрудников, которых замещают, и как тех, которых не замещают? Заранее огромное спасибо! Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Наталья. Изменение названий должностей - это по сути перевод на другую работу. Сокращение прежних производить не обязательно, тем более, что болеющих и находящихся в отпуске сокращать нельзя.

Единственное, что можно сделать, это заключить со всеми доп. соглашение об изменении названия должности. Указать, меняются ли при этом трудовые обязанности, оплата и прочие условия.

Такие соглашения надо заключить с каждым: и тем, кто в отпуске, и тем, кто его замещает.

Без их согласия будет очень проблематично. Можно через ст. 74 - в связи с изменением организационных или технологических условий труда с предупреждением за 2 месяца, но это только если кроме названия вообще ничего не меняется.

Поэтому договаривайтесь. С кем не удастся договориться, - ждать выхода с больничного и из отпусков.

05.03.2007, 21:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация