Сотрудник просит официальный отказ по поводу использования фитбола вместо стула на работе - руководство выражает противодействие
опубликован 26.06.2014, 11:42
Возникла такая ситуация на работе: сотруднику тренер рекомендовал сидеть на ФИТБОЛЕ (мяч большой).
Сотрудник по устному указанию тренера принес фитбол на работу и сидит на нем вместо стула. Руководство против что сотрудник будет сидеть на этом фитболе вместо кресла или стула. А теперь сотрудник просит дать официальный отказ, на основании чего нельзя в рабочее время сидеть вместо стула на фитболе. Какой отказ можно дать сотруднику?
Отказ можно дать на том основании что не предусмотрено использование гимнастических предметов в офисе компании.Пусть сидит на фитболе дома.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Скорее всего никакой, можете только письменно предупредить его чтобы он соблюдал рпавила компании.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Тренер высшей квалификации может быть уволен из школы олимпийского резерва вместо новичка без опыта
Как сделать сбор добровольных пожертвований безопасным для тренера - рекомендации и возможные решения.
Можно предложить такой заголовок:\nОтсутствие договора на занятия бально-спортивными танцами
Отказ тренироваться и проблема с тренером - давать ли ему зарплату и возможность увольнения?
Сотруднику отказали в больничном после вызова скорой помощи - прогул или несправедливость?
Назначение мамы-тренера родительским комитетом и сбор взносов - юридическая оценка и возможные шаги
Ребенок отчислен из спортшколы из-за конфликта с тренером - как вернуться к занятиям?
Как вернуть деньги после мошенничества в фитнес-клубе с тренером, находящимся на арендной основе?
Фитнес-тренер не оплатил налоги и отказался вернуть деньги клиенту - какие последствия и статьи уголовного кодекса грозят ему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут