Перевод на другую фирму - компенсация за неиспользованные дни отпуска
опубликован 26.06.2014, 12:43
Татьяна, согласно статье 72.1. ТК РФ:
"По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)."
Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Вы же сами написали, что "подписали договор с новой фирмой".
У вас был перевод к другому работодателю через увольнение. Всегда внимательно читайте документы, которые предоставляют вам на подпись.
Успехов Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Могу ли я написать заявления на своего бывшего директора за принудительное подписание договора?
Как переоформить договор аренды в процессе смены арендатора?
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Как зарегистрировать оригинальное название фирмы и предотвратить смешение с другой компанией?
Вопросы о влиянии увольнения на получение родовых и декретных после перевода на новое место работы
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?
Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?
Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут