Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №4267485 из г. Новосибирск
опубликован 26.06.2014, 20:26
1 июля заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я беременна и хотела бы сохранить рабочее место и уйти в следующий декрет. Вопрос: могу ли я с 1 июля взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Уходила в декрет в мае 2011 года. Отпуск брала в феврале 2011. На момент выхода в декрет сказали что у меня не накопилось отпускных дней. Если имею право то напишите пожалуйста основание. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете.

Ст. 260 ТК РФ

26.06.2014, 20:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских