Выплаты при сокращении - права и возможные суммы

Вопрос №4268589 из г. Воскресенск
опубликован 26.06.2014, 22:49

Ситуация такая. Я проработала в организации 2 года и 3 мес. С 1 июля планируется закрытие отдела в котором я работаю. Соответственно меня сократят, устно мне об этом намекали. Сегодня 26 июня, а меня еще не уведомили о предстоящем сокращении. Предположим они сделают это 30 июня. Вопрос который меня интересует - это выплаты, которые мне полагаются при сокращении. Подскажите, верны ли мои предположения о положенных мне выплатах:

1 выплата - полагается за те два месяца, за которые по закону меня должны были уведомить. То есть если меня уведомили 30 июня то компенсация должна быть за июль и за август в размере СДЗ.

2 выплата-это выходное пособие-1 СДЗ

3 выплата - за неиспользованный отпуск.

4 выплата за первый месяц не трудоустройства после даты предполагаемого увольнения, то есть за сентябрь

5 выплата за второй месяц не трудоустройства, если не устроюсь на работу, т.е октябрь.

6 выплата - зарплпта за отработанный июнь.

Верно ли мое рассуждение?

И, если не трудно, помогите с подсчетами. Оклад 20000 р., р.коэф.-3000 р., ежеквартальная премия 5000 руб., в декабре выплата годовой премии 20000 р. и за последние 12 мес. была в отпуске 15 дней.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

До даты увольнения будете получать зарплату. Потом получите выходное пособие по ст. 178 ТК РФ, а если не устроитесь на работу, то через 2 мес выплатят компенсацию среднего заработка за перио трудоустройства с зачетом выходного пособия

26.06.2014, 22:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты