Обязан ли работник приступить к работе по решению суда, если его суд восстановил не в той должности, какая была заявлена в иске?
Вопрос №4268923
из г. Москва
опубликован 26.06.2014, 23:54
опубликован 26.06.2014, 23:54
Обязан ли работник приступить к работе по решению суда, если его суд восстановил не в той должности, какая была заявлена в иске?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник обязан выполнить судебное решение так же четко, как и работодатель (ст. 13 ГПК РФ)
27.06.2014, 00:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Представительство в суде по гражданским делам
1030
Представительство в суде кассационной инстанции
940
Представительство в суде по административным делам
907
Представительство в судах общей юрисдикции
1012
Представительство в суде апелляционной инстанции
971
Представительство в арбитражном суде
975
Представительство интересов в арбитражном суде
901
Похожие вопросы
Права восстановленного работника - выплата за вынужденный прогул и компенсация за время поиска работы
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Сотрудник выиграл суд, но отсутствует на работе - кто должен приступить к выполнению обязанностей в спорной должности?
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Восстановление работника в должности, которой нет - права и возможности для работодателя
Решение суда о восстановлении работника и размере выплаты за прогулы - какие факторы влияют?
Фактически работник проработал в этой должности три месяца (приказа о продлении срока не издавалось).
Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?
Сотрудник восстановлен на работе, но никакой работы для него нет - как доказать свою правоту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут