Знаю, что придется возмещать стоимость обучения пропорционально неотработанному времени.
Вопрос №4269790
из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 27.06.2014, 08:07
опубликован 27.06.2014, 08:07
После окончания ВУЗа по целевому направлению отработал на предприятии 2 года. Сейчас хочу уволиться, в связи с переездом в другой город. Знаю, что придется возмещать стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. Какие документы должен предоставить мне работодатель для обоснования суммы возмещения при условии, что договор составлен тремя сторонами (мной, работодателем, ВУЗом).
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 582
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Условия трудового договора - оплата обучения и возмещение при расторжении
Какую сумму удержать с работника, увольняющегося до истечения трехлетнего срока после обучения, указанного в ученическом договоре?
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Спорный увольнение - работодатель требует отработки 3-х лет, но договор не указывает сроков
Влияет ли обучение на предприятии на стаж для пенсии и необходимая документация
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Вопросы о договоре о целевом обучении и отправке в районы Крайнего Севера после окончания университета
Соглашении или пропорционально отработанному времени (как в ТК РФ)?
Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут