Прав ли работодатель уменьшая мне размер премии?
Вопрос №4275003
из г. Москва
опубликован 27.06.2014, 19:34
опубликован 27.06.2014, 19:34
На предприятии издано распоряжение в котором регламентируется как должен выглядеть работник на рабочем месте ( т. е. классические брюки, однотонная рубашка и т. д. ) я пришел на работу в джинсах и футболке, работодатель решил что я не выполнил его распоряжение и теперь хочет снизить размер премии на 50%. Но в положении о премировании ничего не сказано о том что премия выплачивается за внешний вид но есть пункт в котором написано что размер премии уменьшается за не выполнение указов, приказов, распоряжений.
Прав ли работодатель уменьшая мне размер премии? ведь мой внешний вид никак не влияет на качество моей работы и притом что в положении о премировании не сказано ничего, о том что премия выплачивается за то что работник одел в классические брюки и однотонную рубашку
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Инструкция по разработке трудового договора
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Купила рубашку, надела, нагнулась и ткань рубашки разошлась по полоске, рубашка полосатая.
Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут