Официальное трудоустройство с белой заработной платой и необлагаемой налогами премией, но отсутствие прописанного плана для пиар-менеджера - волнующие вопросы и возможности для жалобы
опубликован 02.03.2017, 11:24
Я официально трудоустроена. У меня белая зп и премия в конверте, не облагаемая налогами. Мне выставляется план пиар-менеджера, но план не прописан в трудовом договоре и должностной инструкции
Вопросы:
1. за что меня могут уволить? Могут ли уволить за невыполнение плана?
2. ЕСЛИ РУКОВОДСТВО СООБЩАЕТ МНЕ О ТОМ, ЧТО МЕН ЯХОТЯТ УВОЛИТЬ И ПРОСЯТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ИЛИ УГРОЖАЮТ УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ, ТО В КАКИЕ ИНСПЕКЦИИ Я МОГУ БЫСТРО ПОЖАЛОВАТЬСЯ? заранее большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию что вас вынуждают уволиться. В случае увольнения по статье - обжаловать в суд.
Добрый день! 1) Только по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом. Например, ст. 81 ТК РФ. Но не за невыполнение плана, который Вы выполнять и не должны согласно трудовому договору 2) В ГИТ (трудовая инспекция) и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация