Вопрос о возможности работы председателя правления в потребительской кооперации на безвозмездной основе - нужен договор или решение собрания?

Вопрос №4287314 из г. Магадан
опубликован 30.06.2014, 06:14

Может ли в потребительской кооперации работать председатель правления на безвозмездной основе. Если да, то какой договор необходимо заключить? Или это будет решение собрания?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны по определению: в силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.

Таким образом, договор с данным лицом, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых данным лицом), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми. По нашему мнению, в такой договор целесообразно добавить, например, условие о начальных и конечных сроках выполнения работ или оказания услуг. Договор должен быть заключен в письменной форме (пп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности работы председателя правления в потребительской кооперации на безвозмездной основе - нужен договор или решение собрания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Магадан

Похожие вопросы