Получилось так что работник уволился и некому работать.
Вопрос №4289714
из г. Калтан
опубликован 30.06.2014, 13:26
опубликован 30.06.2014, 13:26
Скажите пожалуйста, могут ли меня отозвать с отпуска, если приказ подписан со 02.07.14 (по графику я на июль записана) но я еще не пошла в отпуск и отпускные не перечислены? Получилось так что работник уволился и некому работать. Я работаю на вредном предприятии и год прошел со дня отпуска.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 515
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Отказ в отпуске из-за нехватки персонала - что делать?
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты
Проблемы с выплатой отпускных - что делать и кому обратиться?
Влияет ли увольнение сотрудника на возможность получения отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут