Можно ли внести запись в трудовую если человек работал на основании гражданско правового договора (договор подряда)
Вопрос №429086
из г. Белгород
опубликован 14.03.2007, 09:56
опубликован 14.03.2007, 09:56
Можно ли внести запись в трудовую если человек работал на основании гражданско правового договора (договор подряда)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно, но исключительно в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Если такого решения суда нет, то к отношениям применяются нормы гражданского права, которое не предусматривает ведения трудовых книжек в отношениях гражданского подряда.
С уважением,
14.03.2007, 10:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.8
2 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 730
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
96
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Отличия между договором подряда и гражданско-правовым договором в бюджетных организациях
Вопросы сроков признания гражданско-правового договора трудовым
Работаю по договору подряда имеет ли право работодатель отказать мне внести запись в трудовую книжку.
И сразу про увольнение, если человек уволился на основании окончания договора, то как писать?
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Если после заключения с организацией гражданско-правового договора был заключен трудовой договор с теми же обязательствами
Кто должен оплачивать больничный лист при работе по договору подряда?
В пенсионном ф. утверждают, что такую запись вообще нельзя сделать, а меня терзают смутные сомнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут