Константин
30.09.2014, 19:20
Критерии внесения записи о договоре подряда в трудовую книжку и его статус - анализ гражданско-правовых отношений
Читать ответы (1)
Можно ли внести запись в трудовую если человек работал на основании гражданско правового договора (договор подряда)
Можно, но исключительно в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Если такого решения суда нет, то к отношениям применяются нормы гражданского права, которое не предусматривает ведения трудовых книжек в отношениях гражданского подряда.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация