Особенности увольнения и выплат в случае смены даты подачи заявления
опубликован 01.07.2014, 15:20
Действия работодателя не правомерны.
Ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Работал неделю и получил за месяц - будут ли возвращать деньги и выдадут ли трудовую?
Месяц работы без выплат - почему пятерочка выплатила меньшую сумму при увольнении?
Проблемы с увольнением - Заявление в отделе кадров исчезло, как правильно действовать?
Не выплатили зарплату и больничный - можно ли сдать табель до конца месяца?
Претензии к договору - отсутствие чётной формулировки о выплате зарплаты при увольнении и неоплата накопленных дней отпуска
Опытный работник борется за свои права
Предусмотрена ли какая-либо компенсация мне за задержку выплаты расчётных и компенсации за отпуск?
Полное лишение премии при увольнении и возможность получения компенсации через суд
Дата последнего рабочего дня - 11 января или 10 января? Как определить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут