Как обратиться при отсутствии трудового договора после увольнения?
опубликован 01.07.2014, 23:59
Не расчитали при увольнении. Трудового договора нет на руках. Только запись в трудовой книжке докозательство, что я там работал. Куда обращаться? Спасибо.
Взыскать залолженность по з/п можно в судебном порядке в течение 3 месяцев с даты увольнения.
Записи в трудовой книжке достаточно для подачи иска. Дальше можно сделать запросы через суд.
Обрашайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый вечер!
За деятельным разрешением проблемы лучше зразу обратиться в суд.
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 454 Поиск Регистрация